Värmländska företag måste se om sitt hus. Inför 40-talisternas pensionsavgångar står arbetsmarknaden inför en stor förändring och omställningarna måste hanteras på ett effektivt sätt för att tillvarata kompetens och säkra konkurrenskraften hos värmländska företag för framtiden. Genom KOM-INN! kan nu företagen få regionalt stöd för att trygga kompetensförsörjningen på både lång och kort sikt.
KOM-INN! är en process som utgår ifrån näringslivets behov och genomförs i samverkan med arbetsmarknadens aktörer, där målet är att säkerställa behoven av kompetensförsörjning idag och i framtiden. Detta genom att ta fram olika verktyg som kan underlätta för företagen att kartlägga kompetensbehov och göra rätt val av kompetenssatsningar. Arbetet med KOM-INN! sker i samarbete mellan de värmländska klusterorganisationerna Stål & Verkstad, Compare, The Packaging Arena och The Paper Province samt Karlstads universitet och Region Värmland.
Utvecklingsarbetet har nu inletts med kartläggning av nuläge genom enkäter och intervjuer hos klustrens intressentföretag. På så sätt finns möjlighet att utveckla och förbättra processer som redan finns och utifrån detta skapa gemensamma verktyg som gör regionens företag och organisationer mer attraktiva.
KOM-INN! genomförs i nära samverkan mellan forskning och praktik och syftar - förutom till att utveckla nya system för strategisk kompetensförsörjning - även till en gemensam kunskapsutveckling mellan forskning och praktik. En forskningsledare som är knuten till Karlstads universitet kommer att följa utvecklingsprocessen löpande samt ansvara för att följa upp och stödja genomförande av utvecklingsarbetet. KOM-INN! drivs med ekonomsikt stöd från Vinnova, Region Värmland och Karlstads universitet.
För mer information: Monica Brandelius, Processledare, 054-24 04 67, 070-566 64 42 Mail: m.brandelius@paperprovince.com
Thomas Gustafsson, Delprocessledare The Packaging Arena, Mail:thomas.gustafsson@packagingarena.com
